Die Optimisten dahinter – Ein Blick in unseren Werdegang
Monika Hamrozi
Geboren 1978 in Beneschov bei Prag, lebt seit 23 Jahren in Deutschland und ist seit acht Jahren im Bereich Online-Personalrekrutierung aktiv.
Die gelernte Industriekauffrau und Marketing-/Vertriebsökonomin lernte Deutschland kennen und lieben, nachdem sie regelmäßig ihre Großeltern in den Ferien besuchte. Zu ihren angenehmen Kindheitserinnerungen gehören neben Persil, Audi und köstlichen Süßigkeiten vorrangig die Erinnerung an das gute Gefühl, in Deutschland im Land der Träume und tausend Möglichkeiten zu sein. Im Jahre 1985 folgte sie ihren Großeltern nach Frankfurt am Main. In ihrer „neuen Heimat“ absolvierte Monika Hamrozi eine Lehre sowie ein berufsbegleitendes Studium an der VWA. Seit 2000 ist sie im Bereich Online-Rekrutierung tätig und hatte Positionen im Bereich International Customer Care bei Jobs & Adverts (später jobpilot AG), als International Senior Account Manager für Zentral- und Osteuropa sowie zuletzt als Key Account Manager bei der monster worldwide Deutschland GmbH inne, bevor sie den Sprung in die Selbständigkeit wagte.
Murat Cakmakci
Geboren 1971 in Istanbul, lebt seit 30 Jahren in Deutschland ist seit neun Jahren im Bereich Online-Personalrekrutierung aktiv.
Der gelernte Datenverarbeitungskaufmann und arbeitete bei den Pionieren im Bereich Online-Recruiting. Im Jahre 2000 stieg er in die Branche ein, war als Key Account Manager bei Jobs & Adverts (der späteren jobpilot AG) und später als Interim-Manager für das Team der Account-Manager verantwortlich. Nach der Übernahme von jobpilot durch monster worldwide war er als Customer Central Team Manager für die Teams der Agenturkundenbetreuung und das Service-Center-Team verantwortlich. Sein Studium zum Marketing- und Vertriebsökonomen (VWA) schloss er im Jahre 2005 erfolgreich ab. Murat Cakmakci ist es mit der ausgewogenen Mischung aus Fördern und Fordern in seinem Job gelungen, Hochleistungsteams zu formen, die eine Einheit bildeten und egal wie hoch die Anforderungen waren, großes Vergnügen an ihrer Arbeit hatten. Krisenzeiten konnten seinen Teams deutlich weniger anhaben und komplexe Aufgabenstellungen leichter gemeinsam bewältigt werden. Stets mit an Bord: Ein Quentchen Optimismus.
